Szakmai segédanyagok

Főállású vállalkozók – lehetetlen helyzetbe is kerülhetnek


2017.01.26   |   

Főállású egyéni és társas vállalkozók tömege kerülhet rendkívül nehéz helyzetbe a minimális járulékkötelezettség növekvő terhe miatt.

A minimálbér és a garantált bérminimum idei megemelése jelentősen megdobta a minimális járulékkötelezettséget, ami odavezethet, hogy sokan végleg lehúzzák majd a rolót, hívja fel a figyelmet az ado.hu

szakértője, de a változtatni szándékozóknak tanáccsal is szolgál.

Mint ismeretes, a főállású egyéni- és társas vállalkozók minimális járulékkötelezettsége azt jelenti, hogy  akkor is kell járulékot fizetniük minden hónapban, ha ténylegesen nem vesznek fel jövedelmet a vállalkozásukból, illetve csak kisebb összeget, mint az előírt (mondhatni akár, fiktív) járulékalap.

Mikor nincs kötelezettség?

Nincs azonban minimális járulékkötelezettsége annak a vállalkozónak, aki munkaviszonyban, vagy megbízási jogviszonyban biztosított, és azután fizetik utána a közterheket, mert ebben a másik jogviszonyában tekinthető főfoglalkozásúnak, vagy saját jogú nyugdíjas.

A minimumjárulék szabályát évekkel ezelőtt azért vezették be, hogy a vállalkozók ne kerülhessék ki a járulékfizetési kötelezettséget. Nem is lenne ezzel különösebb baj akkor, ha jól működne a gazdaság és hatékonyan üzemelnének a vállalkozások, mondja a szakértő.

A minimálbér és a garantált bérminimum 2017. évi megemelése – amelyet még egy szorzószámmal is meg kell emelni, mint járulékalapot –, nagyon rossz hatással van a néhány fős kisvállalkozások költségeire.

Hasonlítsuk össze az előző év és az idei év ezzel kapcsolatos költségeit!

Az ügyvezető járulékalapjának kiindulási pontja a minimálbér, a személyesen közreműködő tulajdonosnál pedig a garantált bérminimumból kell kiindulni.  

sor-

szám

megnevezés

2016-ban

csak ügyvezető

minimálbér

2017-ben

csak ügyvezető

minimálbér

2016-ban

szem. közrem.

tag

garantált bérm

2017-ben

szem. közrem.

tag

garant. bérmin

1.

járul.alap

kiindulása

111 000

127 500

129 000

161 000

2.

nyugd. járul.

alapja

111 000

127 500

129 000

161 000

3.

10% nyugd.

járulék

2.sor*0,1

11 100

 12 750

 12 900

 16 100

4.

eü-i járulék

(3 db) alap

1.sor*1,5

166 500

191 250

193 500

241 500

5.

eü-i járulék

8,5% (3 db)

4.sor*0,085

14 153

 16 256

 16 448

 20 528

6.

szoc. hozzá-

járulási adó

alapja

1.sor*1,125

124 875

143 438

145 125

181 125

7.

szoc. hozzá-

járulási adó

6.sor*0,22

bázis 27%

 33 716

 

                 (27)

 31 556

 

                (22)

 39 184

 

               (27)

 39 848

 

               (22)

8.

összes köz-

teher

(3+5+7)

 58 969

 60 562

 68 532

 76 476

A táblázatból látható, hogy ebben a rendszerben, vagyis a minimum-járulék fizetése esetén az ügyvezetőnek havi 60 562 forint járulékot kell befizetnie saját maga után, ami éves szinten 726 744 forintot jelent.

(Egy 2-4 fős kisvállalkozás miből gazdálkodja ezt ki? Főleg, ha még a dolgozóknak is kell munkabért emelni?)

Ha egy személyesen közreműködő, vagyis dolgozó tulajdonos után kell minimum-járulékot fizetni, az havi 76 476 forint kiadást jelent, ami éves szinten 917 712 forint.

Mi jelenthet segítséget?

Ha figyelembe vesszük a kötelező és emiatt szükségessé váló egyéb béremeléseket is, akkor a mikrovállalkozások egy jelentős része ellehetetlenülhet. Ezen vállalkozóknak menekülniük kell!

Vagy munkaviszonyba, vagy a KATA rendszerébe, és a KIVA-t is érdemes lenne fontolóra venni, bár ezek sem csodaszerek.

A termelékenységen és a hatékonyságon is változtatni kellene.

Mi történhet, ha nincs változás?

Ha nem változtatnak, akkor létszámcsökkentés lesz a vége, hiszen az adórendszer még azt is elvárja a vállalkozásoktól, hogy az éves nyereség az éves bevétel két százaléka legyen.

Összegzés

Természetesen senki egy percig sem vitatja, hogy a jövedelmek emelése szükséges, de a gazdaság állapota és az egységnyi idő alatt elvégzett munkamennyiség ellentétes irányba hat.

A minimumjárulék ebben a formában sok mikrovállalkozást hoz nehéz vagy épp lehetetlen helyzetbe, jelenti ki a szakértő.